שכר מינימום בישראל – 2025
שכר המינימום הוא רשת הביטחון של כל עובד במשק. החל מ־1 באפריל 2025 עודכן הסכום החודשי ל‑6,247.67 ₪, מה שמעלה גם את התעריפים היומיים והשעתיים.
מהו שכר מינימום ולפי מה הוא נקבע?
נקבע בחוק שכר מינימום (התשמ״ז‑1987) כ‑47.5 % מהשכר הממוצע במשק ומתעדכן כל שנה ב‑1 באפריל.
החוק מגדיר סכומים חודשיים, יומיים ושעתיים כדי להגן גם על עובדים חלקיים ושעתיים.
אי‑תשלום או איחור הוא עבירה פלילית, וניתן להתלונן ליחידת האכיפה או לתבוע בבית‑דין לעבודה.
גובה שכר המינימום למבוגרים (מגיל 18) – בתוקף מ‑1.4.2025
| מדד | שכר | מקור חישוב |
|---|---|---|
| חודשי | 6,247.67 ₪ | 100 % |
| יומי – שבוע 5 ימים | 288.35 ₪ | שכר חודשי ÷ 21.67 |
| יומי – שבוע 6 ימים | 249.90 ₪ | שכר חודשי ÷ 25 |
| שעתי (182 שעות) | 34.32 ₪ | שכר חודשי ÷ 182 |
| שעתי (186 שעות) | 33.58 ₪ | שכר חודשי ÷ 186 |
שכר מינימום לבני נוער (1.4.2025)
| גיל | % מהמינימום למבוגר | חודשי (₪) | שעתי (₪)* |
|---|---|---|---|
| עד 16 | 70 % | 4,373.37 | 25.28 |
| 16‑17 | 75 % | 4,685.75 | 27.09 |
| 17‑18 | 83 % | 5,185.57 | 29.97 |
| חניך** | 60 % | 3,748.60 | 21.67 |
* שכר חודשי ÷ 173 שעות.
** נער/ה בהכשרה מקצועית מוכרת.
שכר מינימום מותאם לעובדים עם מוגבלות
עובד שמוגבלותו מפחיתה את כושר עבודתו רשאי לבקש שכר מינימום מותאם—אחוז מסכום המינימום הכללי בהתאם לאבחון תפקודי. הבקשה מוגשת למטה לשילוב אנשים עם מוגבלות במשרד העבודה.
חישוב שכר מינימום במשרה חלקית או לפי שעה
עובד חודשי חלקי – מכפילים את אחוז המשרה בשכר החודשי (למשל, 50 % משרה ⇒ 3,123.84 ₪).
עובד שעתי/יומי – מספר השעות או הימים בפועל × התעריף השעתי/היומי (למשל, 130 ש׳ × 34.32 ₪ = 4,461.60 ₪).
מה לא נכלל בשכר הבסיס לחישוב המינימום?
‑ החזר נסיעות, אוכל ואש״ל
‑ תוספת ותק, משפחה או משמרות
‑ בונוסים, “משכורת 13” ועמלות
זכויות ואכיפה
תלוש שכר מפורט ותשלום במועד הם חובה.
הפרה מצד המעסיק עלולה לגרור קנס ואף מאסר.
אפשר להגיש תלונה ליחידת האכיפה של חוקי העבודה או תביעה לבית‑דין לעבודה.
שאלות נפוצות
כמה עומד שכר המינימום לשעה ב‑2025? 34.32 ₪ (חישוב 182 ש׳) או 33.58 ₪ (186 ש׳).
האם בונוסים נספרים בתוך שכר המינימום? לא; המעסיק חייב להשלים את השכר הבסיסי אם הוא נמוך מהמינימום.
מה עושים אם לא משלמים שכר מינימום? שומרים תלושים, פונים בכתב למעסיק ואם לא תוקן—מגישים תלונה או תביעה.
לקבלת תמונת שכר מלאה וברוטו‑נטו מעודכנת לחוקי 2025, השתמשו במחשבון השכר
מקורות נוספים:
Kol Zchut
www.btl.gov.il